Juntos Pelas Nossas Pessoas
Na Schréder, estamos profundamente empenhados em melhorar ativamente as condições de trabalho dos nossos colaboradores e em ouvi-los. Esforçamo-nos por cultivar um ambiente diversificado, inclusivo e equitativo, onde todos se sintam valorizados e capacitados. Através de esforços contínuos, pretendemos melhorar continuamente e proporcionar igualdade de oportunidades a todos os indivíduos ao longo da sua carreira profissional.
As nossas ambições para 2030
A nossa estratégia «Juntos Pelas Nossas Pessoas» centra-se em dois eixos principais:
Diversidade, equidade e inclusão e aquisição sustentável e
direitos humanos – com o objetivo de contribuir positivamente para os ODS 4, 5, 8 e 16 da ONU.
de mulheres em cargos de gestão
dos nossos gastos com fornecedores estratégicos e não estratégicos,
relacionados com produtos, avaliados quanto a riscos de aquisição sustentável
violação das normas de direitos humanos na nossa cadeia de valor
Diversidade, igualdade e inclusão
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) são parte integrante da nossa ética corporativa.
São fundamentais para a nossa identidade e para o nosso rumo futuro.
Estamos empenhados em construir uma força de trabalho que reflita as diversas comunidades que
servimos e em promover uma cultura inclusiva onde todos possam prosperar.
Em 2024, reforçámos o nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, integrando-o ainda mais
nas nossas operações diárias e processos de tomada de decisão. Fizemos isso através das seguintes ações:
Acompanhamento de KPIs específicos de DEI e partilha de insights importantes em toda a empresa
Criação de materiais de comunicação focados em DEI para todos os funcionários e organização de atividades especiais para promover o envolvimento e a aprendizagem
Lançamento do DEI Champions Group, uma rede de funcionários dedicados a promover a inclusão nas suas equipas
Tomada de medidas concretas para melhorar a acessibilidade no local de trabalho, integrando funcionários com deficiência nas nossas operações em Espanha
Temos a sorte de ter funcionários de muitas culturas diferentes e origens diversas nas nossas empresas em todo o mundo e valorizamos as experiências e perspetivas que eles trazem para os nossos locais de trabalho ao longo do ano. O nosso Manifesto DEI concentra-se em sete pilares diferentes para garantir que todos os funcionários da Schréder estejam connosco nesta jornada para promover e fortalecer as práticas DEI.
Leia o nosso Manifesto DEI
A nossa responsabilidade como fabricante global é garantir que os princípios ambientais e de direitos humanos sejam respeitados em toda a nossa cadeia de abastecimento. Devemos essa transparência e responsabilidade aos nossos colaboradores e clientes.
Aquisição Sustentável e Direitos Humanos
O nosso objetivo é proteger os direitos humanos direta e indiretamente, garantindo que as entidades da Schréder e a sua cadeia de abastecimento sejam seguras e que os trabalhadores sejam tratados com respeito e dignidade.
Desde 2020, adotamos o Código de Conduta da Responsible Business Alliance (RBA) como nosso padrão de referência para práticas ambientais e de direitos humanos.
Ele estabelece expetativas claras para garantir condições de trabalho seguras, tratamento digno dos trabalhadores e práticas comerciais ambientalmente responsáveis em toda a cadeia de abastecimento global.
